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微软拆分Windows和设备部门 聚焦云+人工智能

今日微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)在向所有员工发送的电邮中透露,微软的组织架构正发生重大变化。由于营收增长乏力,Windows和设备部门(Windows and Devices Group)正被拆解,主管特里·迈尔森(Terry Myerson)即将离职。他自2013年起就开始领导微软的Windows业务。

纳德拉在邮件中指出,迈尔森正在“微软之外寻找职业生涯的下一个篇章”。迈尔森表示,他将留在微软数月来帮助此次重组。

微软将成立“体验和设备”部门(Experiences & Devices org)和“云与人工智能”平台(Cloud + AI Platform),分别由执行副总裁拉杰什·贾哈(Rajesh Jha)和斯科特·格思里(Scott Guthrie)领导。Windows和设备部门的部分职员将归入新创立的两个工程部门。

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贾哈自1990年以来一直在微软工作。2006年以来,他一直领导着Office以及后来的Office 365的开发和工程团队。格思里自1997年起供职于微软,主管过微软的一些企业软件、工具和云团队。

执行副总裁哈里·舒姆(Harry Shum)继续领导2016年创立的人工智能与研究部门(AI & Research),不过该部门略有精简。

微软此前的几个关键部门分别是Windows和设备、Office、云和企业、人工智能与研究以及游戏。今天的调整令这一布局发生了极大改变,不过游戏部门并未受影响。微软收购的LinkedIn在很大程度上是独立运营,也未受影响。

纳德拉指出,这些举措是微软聚焦“智能云和智能边缘”的目标的一部分。

在电子邮件中,纳德拉告诉员工,他们“需要推动自己以超越康威定律”。以计算机程序员梅尔文·康威(Melvin Conway)命名的康威法则指出:“设计系统的组织,其产生的设计和架构等价于组织间的沟通结构”。

1997年,微软收购了迈尔森的公司Interse,自此他进入微软工作,当时他主管Exchange团队。在主持Windows Phone业务后,他在2013年被任命为Windows团队主管,后来又成为Windows和设备部门主管。该部门的业务包括Windows、Surface、Xbox、Windows Server以及HoloLens。过去几年,他一直是微软高级领导团队(Senior Leadership)的一员。

不管怎么演变,微软的商标一直是一扇窗户。微软的Windows操作系统在全球范围内拥有着大量用户。但这次架构重组使微软更加专注于云服务。纳德拉让微软把重点放在了增长最多的领域。而Windows将成为公司的一分子,不再像过去那样是焦点。

在公共云市场中,Azure仅次于亚马逊的AWS云服务。据Synergy Research Group公司的数据,去年第四季度亚马逊在云基础设施服务市场中拥有34%的份额,而Azure的市场份额为13%,高于谷歌和IBM的云产品。

Gartner分析师埃德·安德森(Ed Anderson)在接受采访时表示:“重点不再是Windows,而是云业务。”



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